İçeriğe geç
Giriş yap Eğitimlere başla

SEKTÖRE ÖZEL · EĞITIM

Eğitim kurumlarına özel sosyal medya ve reklam yönetimi

Bir veli okul seçerken yalnızca bir kurum seçmez; çocuğunu emanet edeceği insanları seçer. Kreş ve anaokulları, özel okullar ve özel üniversiteler için sosyal medya ve reklamı; çocuk gelişimi bilgisi, yılların sosyal medya tecrübesi ve nöropazarlama bakışıyla uçtan uca yönetiyoruz.

Kurumunuz için teklif alın Kademeleri inceleyin
Instagram & Meta Reklam Yönetimi
Kübra Güngör
Çocuk Gelişimi

Alanında diploma: çocuğun gelişim dönemlerini ve ihtiyaçlarını bilen bir bakış.

Sınıfın içinden

Öğretmenlik deneyimi: kapıda çocuğunu bırakan velinin kaygısını yakından tanır.

2019'dan beri sosyal medya

Ajans kurucusu; +100 danışan ve +1.000 kursiyerle sahada edinilmiş tecrübe.

Nöropazarlama

Yüksek lisansını sürdürüyor: kararın nasıl verildiğini akademik çerçevede çalışıyor.

Kübra Güngör ofisinde, eğitim kurumları için sosyal medya stratejisi

HİKÂYE

Çocuğu anlayan, veliyi dinleyen, kararı okuyan bir yol

Kübra Güngör'ün eğitimle bağı sosyal medyadan önce başladı. Çocuk Gelişimi alanındaki eğitimiyle bir çocuğun hangi yaşta neye ihtiyaç duyduğunu; oyunun, rutinin ve güvenli bağın gelişimdeki yerini öğrendi. Kısa bir süre öğretmenlik yaparken madalyonun öbür yüzünü de gördü: sabah kapıda çocuğunu bırakırken içi rahat etmeyen veliyi, akşam "Bugün neler yaptınız?" sorusunun cevabını bekleyen anneyi, babayı.

2019'da dijital pazarlamaya adım attığında bu iki dünyayı birleştirecek dili öğrenmeye başladı. Kendi ajansını kurdu; yüzün üzerinde işletmeye ve kişisel markaya danışmanlık, binin üzerinde kursiyere eğitim verdi. Her sektörde aynı gerçeği gördü: İnsanlar ürünü değil, güvendikleri kişiyi seçer. Eğitimde bu gerçek iki kat ağırdır; çünkü veli bir hizmet değil, çocuğunun yıllarını emanet edeceği bir yer seçer.

Bugün nöropazarlama alanında yüksek lisansını sürdürüyor ve bir velinin okul seçerken hangi duygudan, hangi kanıttan, hangi kaygıdan geçtiğini akademik çerçevede de çalışıyor. Eğitim kurumlarıyla yaptığımız işin özü bu üç bilginin aynı masada buluşması: çocuğu anlamak, veliyi dinlemek ve kararın nasıl verildiğini okumak.

"Bir okulun Instagram hesabı, velinin içeriyi gördüğü ilk penceredir. O pencereden güven görünmüyorsa en güzel bina da en iyi program da görünmez kalır."

Kübra Güngör

VELİNİN ZİHNİ

Kayıt formundan önce velinin aklından geçen beş soru

Okul seçimi duyguyla başlar, mantıkla gerekçelendirilir. İçerik ve reklam stratejisini bu beş sorunun her birine cevap verecek şekilde kuruyoruz.

  1. 1

    Çocuğum burada güvende mi?

    Giriş-çıkış düzeni, hijyen, sağlık ve beslenme süreçleri. Sahne arkası görünür oldukça kaygı azalır.

  2. 2

    Burada mutlu olacak mı?

    Gün akışı, oyun, etkinlik ve sınıfın sıcaklığı. Velinin görmek istediği, çocuğunun gözünden bir gün.

  3. 3

    Ne öğrenecek, nasıl gelişecek?

    Etkinliğin arkasındaki kazanım: bu oyun hangi gelişim alanını destekliyor? Fark burada yaratılır.

  4. 4

    Öğretmenleri kim?

    Öğretmen tanıtımları ve sınıftan kısa videolar. Veli, çocuğunu emanet edeceği yüzleri tanımak ister.

  5. 5

    Doğru kararı veriyor muyum?

    Veli yorumları, mezun hikâyeleri ve açıkça anlatılan kayıt süreci. Belirsizlik azaldıkça karar kolaylaşır.

KADEMEYE GÖRE

Her kademenin velisi, kararı ve takvimi farklı

Bir anaokulu velisiyle bir üniversite adayı aynı içerikle ikna edilmez. Planı kurumunuzun kademesine, karar vericisine ve kayıt takvimine göre kuruyoruz.

Kreş ve anaokulunda öğretmeniyle boyama etkinliği yapan çocuklar 0–6 yaş

Kreş ve Anaokulları

Kararı kim veriyor
Anne ve baba; çoğu zaman çocuklarını ilk kez bir kuruma emanet ediyorlar.
Kritik dönem
Yıl boyu süren kayıtlar, yaz sonu ve eylül uyum dönemi

İlk kez kreş arayan bir anne için en büyük soru eğitim programı değil, ayrılık anıdır. Bu kademede içerik, kurumun sıcaklığını ve güvenliğini ekrana taşımalı. Çocuk gelişimi bakışı tam burada fark yaratır: Bir boyama etkinliğini "bugün boyama yaptık" diye değil, ince motor becerisini ve kendini ifade etmeyi nasıl desteklediğini anlatarak paylaşırız.

  • Etkinlikleri gelişim alanlarıyla (motor, dil, sosyal-duygusal, bilişsel) anlatan içerik serileri
  • Bir günümüz, haftalık menü, uyum süreci ve öğretmen tanıtımlarıyla güven içerikleri
  • Kurumunuza yakın semtlerdeki ebeveynlere ulaşan konum bazlı reklamlar
  • Tanışma ziyareti ve deneme günü randevusu toplayan reklam ve form kurgusu
  • Mesaj ve yorumlar için velinin kaygısını gözeten yanıt şablonları
Özel okul sınıfında söz almak için el kaldıran öğrenciler İlkokul · Ortaokul · Lise

Özel Okullar

Kararı kim veriyor
Veli ve, kademe büyüdükçe artan ağırlıkla öğrencinin kendisi.
Kritik dönem
Tanıtım günleri, bursluluk sınavları ve bahar–yaz kayıt dönemi

Özel okul velisi karşılaştırır: akademik program, yabancı dil, kulüpler, rehberlik, öğretmen kadrosu, mezunların nereye gittiği. Okulunuzun farkını tek cümleyle anlatamıyorsanız veli elinde broşürle ayrılır. Bu kademede amaç, okulun konumunu netleştirip bu farkı her içerikte ve her reklamda tutarlı biçimde tekrarlamak.

  • Okulun konumlandırması: veliye tek cümlede anlatılan fark ve onu taşıyan içerik sütunları
  • Kademeye göre ayrı mesaj: ilkokul velisine güven ve temel beceriler, lise velisine ve öğrencisine gelecek
  • Bursluluk sınavı ve tanıtım günü kampanyaları: kayıt formu, hatırlatma ve yeniden pazarlama
  • Kulüp, proje, gezi ve törenleri önceden planlayan etkinlik içerik takvimi
  • Veli ve mezun anlatımlarıyla güçlenen sosyal kanıt
Modern bir üniversite kampüsünde sohbet eden öğrenciler Ön lisans · Lisans · Lisansüstü

Özel Üniversiteler

Kararı kim veriyor
Aday öğrenci; yanında ailesi ve çoğu zaman rehber öğretmeni.
Kritik dönem
Sınav sonuçları ve tercih dönemi; burs ve kontenjan duyuruları

Üniversite adayı kararını Instagram Reels'te, TikTok'ta ve YouTube'da, gerçek öğrencilerin anlattıklarına bakarak verir; aile ise güveni ve kariyeri sorar. İki kitleye aynı dille konuşmak ikisini birden kaçırmak demektir. Tercih dönemi kısa ve yoğundur; hazırlığın aylar önce başlaması gerekir.

  • Bölüm bazlı içerik ve reklam: her programın kendi adayına kendi diliyle ulaşması
  • Öğrenci elçileriyle kampüs yaşamı, kulüpler ve "bir günüm" videoları
  • Tercih dönemine özel yoğun kampanya takvimi, tercih danışmanlığına yönlendirme ve yeniden pazarlama
  • Ailelere ayrı mesaj: kariyer, burs olanakları, kampüs yaşamı ve güven
  • Instagram, TikTok ve YouTube için kanala göre kurgulanan içerik

TAM KAPSAMLI YÖNETİM

Strateji, içerik, reklam ve rapor tek ekipten

Strateji ve konumlandırma

Kurum, rakip ve veli analizi; kurumunuzun farkını netleştiren mesaj mimarisi.

Akademik yıla göre takvim

Kayıt dönemi, açılış, belirli gün ve haftalar, gösteriler ve mezuniyet önceden planlanır.

İçerik üretimi

Reels, carousel ve hikâye serileri; çekim senaryoları ve kurum ekibiniz için çekim rehberi.

Hizmeti incele

Etkinlikten içeriğe

Her etkinlik bir çekim planıyla başlar; faydası ve kazanımıyla anlatılan içeriğe dönüşür.

Instagram ve Facebook reklamları

Konum, kademe ve ilgi alanına göre hedefleme; kayıt formu ve randevu kampanyaları.

Hizmeti incele

Google Ads

"Yakınımdaki anaokulu", "özel lise" gibi aramalarda kurumunuzu görünür kılan kampanyalar.

Hizmeti incele

Veli iletişimi ve itibar

Yorum ve mesajlar için kurum diline uygun yanıt düzeni; olumsuz yorumlarda itibar yönetimi.

Ölçüm ve aylık rapor

Harcanan bütçe, gelen form, randevu ve mesaj; hangi içerik ve reklamın işe yaradığı.

NÖROPAZARLAMA

Velinin kararını anlamak, asla yanıltmamak

Nöropazarlama, insanların karar verirken nelerden etkilendiğini beyin ve davranış bilimi yöntemleriyle inceler. Kübra Güngör'ün yüksek lisans çalışması da bu alanda. Eğitim kurumlarında bu bilgiyi velinin kafasındaki belirsizliği kaldırmak için kullanıyoruz; sahte aciliyet ve abartılı vaat bu işin parçası değil.

Nöropazarlama nedir?
  1. 01
    Tanıdıklık

    Düzenli görünen kurum akılda kalır; veli tanıdığına güvenir.

  2. 02
    Duygu ve kanıt

    Karar duyguyla başlar, kanıtla onaylanır; içerikte ikisi birlikte durur.

  3. 03
    Belirsizliği kaldırmak

    Kayıt süreci, görüşme adımları ve ilk gün açıkça anlatıldıkça kaygı azalır.

  4. 04
    Sosyal kanıt

    Diğer velilerin ve mezunların sözü, kurumun kendi sözünden daha ikna edicidir.

  5. 05
    Sadelik

    Tek mesaj, tek çağrı. Seçenek arttıkça karar ertelenir.

AKADEMİK YIL

Bir eğitim yılı, dört dönem

  1. Eylül – Kasım

    Güven ve görünürlük

    Uyum süreci, okul hayatından kareler, öğretmen tanıtımları. Gelecek yılın velisi sizi şimdiden izlemeye başlar.

  2. Aralık – Şubat

    Tanıtım ve aday toplama

    Tanıtım günleri, açık kapı etkinlikleri, bursluluk sınavı duyuruları; ilgilenen veliler listeye alınır.

  3. Mart – Haziran

    Kayıt dönemi

    Yoğunlaşan reklam, yeniden pazarlama, randevu ve görüşme takibi; gösteri ve mezuniyetler içeriğe dönüşür.

  4. Temmuz – Ağustos

    Tercih ve son kayıtlar

    Üniversitelerde tercih dönemi kampanyası, okullarda son kontenjanlar ve yeni yıla hazırlık.

Takvim örnektir; kademenize ve kurumunuzun kayıt planına göre birlikte netleştirilir.

KURUM İÇİ EĞİTİM

İçeriği üreten ekibinize eğitim

En iyi içerik çoğu zaman sınıfın içinden, öğretmenin telefonundan çıkar. Kurumunuzun öğretmenleri ve iletişim ekibi için sosyal medya eğitimi planlayabiliriz; yönetimle birlikte ya da tek başına.

  • Telefonla çekim: ışık, açı, ses ve sınıfta çekim düzeni
  • Etkinliği içeriğe dönüştürmek: kanca, kurgu ve kısa açıklama
  • Çocuk mahremiyeti: izinli çekim ve tanınmayan kadrajlar
  • Veli mesajlarına ve yorumlara kurum diliyle cevap vermek

Eğitimin içeriğini ve süresini kurumunuzun ihtiyacına göre birlikte belirliyoruz.

Kübra Güngör sahnede Instagram temelleri sunumu yaparken
Kübra Güngör bir eğitim sırasında

ÇALIŞMA ŞEKLİ

İlk görüşmeden aylık rapora altı adım

  1. 1

    Tanışma görüşmesi

    Kurumunuzu, kademelerinizi, hedeflerinizi ve önünüzdeki kayıt dönemini konuşuyoruz.

  2. 2

    Analiz

    Mevcut hesaplarınızı, rakip kurumları ve hedef velinin profilini inceliyoruz.

  3. 3

    Strateji ve takvim

    Konumlandırma, içerik sütunları, akademik yıl takvimi ve reklam planını birlikte netleştiriyoruz.

  4. 4

    Üretim ve yayın

    İçerikleri planlıyor, üretiyor ve takvime göre yayınlıyoruz.

  5. 5

    Reklam ve iyileştirme

    Kampanyaları kuruyor, gelen form ve randevuları izleyip bütçeyi işe yarayana kaydırıyoruz.

  6. 6

    Rapor ve değerlendirme

    Her ay sonuçları raporluyor, bir sonraki ayın önceliklerini birlikte belirliyoruz.

TEKLİF FORMU

Kurumunuzu beş soruda anlatın

Cevaplarınızı inceleyip sizinle iletişime geçelim; ön görüşmede kurumunuza özel kapsamı ve planı birlikte netleştirelim.

  • Doldurması birkaç dakika sürer
  • Kurum türü, kurumunuz, ihtiyaçlarınız, zamanlama ve hedefiniz
  • Form ücretsizdir, sizi hiçbir şeye bağlamaz
İletişim bilgileriniz
1Kurumunuzun türü nedir?
2Kurumunuzun adı ve şehri nedir? Varsa web sitenizi de yazın.
3Hangi konularda destek arıyorsunuz? Birden fazla seçebilirsiniz.
4Ne zaman başlamayı düşünüyorsunuz?
5Önceliğiniz ve hedefiniz nedir?

Eğitim sektörü hakkında sık sorulanlar

Hangi eğitim kurumlarıyla çalışıyorsunuz?

Kreş ve anaokulları, özel okullar (ilkokul, ortaokul ve lise) ve özel üniversitelerle çalışıyoruz. Kurs, etüt ya da eğitim merkeziyseniz teklif formunda kurum türü olarak bunu seçebilirsiniz; ihtiyacınıza göre planı birlikte kuralım.

Çocuk gelişimi bilgisi sosyal medya yönetimine ne katıyor?

Velinin asıl merak ettiği şey etkinliğin kendisi değil, çocuğuna ne kazandırdığıdır. Kübra Güngör'ün Çocuk Gelişimi alanındaki eğitimi, bir etkinliği hangi gelişim alanını desteklediğiyle anlatmayı, yaşa uygun dili seçmeyi ve velinin kaygısını doğru okumayı sağlar. İçerik bu yüzden yalnızca güzel değil, anlamlı olur.

Nöropazarlama velileri yönlendirmek anlamına mı geliyor?

Hayır. Nöropazarlama, insanların karar verirken nelerden etkilendiğini inceleyen bir alan. Biz bu bilgiyi velinin kafasındaki belirsizliği kaldırmak için kullanıyoruz: kayıt sürecini netleştirmek, gerçek kanıt göstermek, mesajı sade tutmak. Yanıltıcı vaat, sahte aciliyet ya da abartılı iddia kullanmıyoruz.

Çocukların fotoğraf ve videolarını paylaşırken nelere dikkat etmeliyiz?

Çocuk görüntüsü yalnızca velinin açık ve yazılı izniyle kullanılmalı; izni olmayan çocuklar kadraja alınmamalı ya da tanınmayacak şekilde çekilmeli. Kişisel verilerin korunmasına (KVKK) ilişkin yükümlülükler kuruma aittir; içerik planını bu çerçevede kuruyoruz. Bu bilgi hukuki görüş değildir; izin metinleriniz için hukuk danışmanınıza başvurun.

Kayıt döneminden ne kadar önce başlamalıyız?

Veli güveni tek bir reklamla oluşmaz; kurumunuzu birkaç ay boyunca düzenli gören veli kayıt döneminde sizi zaten tanır. Bu yüzden ideali kayıt döneminden birkaç ay önce başlamak. Kayıt dönemine yakın başlandığında plan reklam ağırlıklı kurulur.

Ücret nasıl belirleniyor?

Sabit bir paket listemiz yok; teklif kapsama göre hazırlanıyor. Kapsamı en çok kademe ve kampüs sayısı, yönetilecek hesaplar, aylık içerik miktarı ve kullanılacak reklam kanalları belirliyor. Teklif formunu doldurmak ücretsiz ve sizi hiçbir şeye bağlamıyor.

KURUMUNUZ İÇİN

Yeni kayıt döneminizi birlikte planlayalım

Kurumunuzu, kademenizi ve hedefinizi beş soruda anlatın; ön görüşmede size özel planı birlikte çıkaralım.

Teklif formuna gidin

Diğer sektörler →